Si, Denis, è vero che in buona sostanza il “problema” si traduce nelle modalità di comunicazione con le quali si discute del tema nell’azienda.
Tuttavia, sia HR che i vari responsabili/managers sono chiamati a cercare continuamente modalità efficaci per aumentare la sensibilità del Vertice aziendale sui temi hr, eventualmente migliorando nell’indicare quelle correlazioni di cui accennavo.
Grazie per il riscontro. FR
Comments
denis pepoll
30 Apr 2012Non e’ un problema di HR ……….
e’ un problema di comunicazione………
un saluto
Denis
Fabrizio Rangoni
21 May 2012Si, Denis, è vero che in buona sostanza il “problema” si traduce nelle modalità di comunicazione con le quali si discute del tema nell’azienda.
Tuttavia, sia HR che i vari responsabili/managers sono chiamati a cercare continuamente modalità efficaci per aumentare la sensibilità del Vertice aziendale sui temi hr, eventualmente migliorando nell’indicare quelle correlazioni di cui accennavo.
Grazie per il riscontro. FR
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