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Comments

  • denis pepoll

    30 Apr 2012

    Non e’ un problema di HR ……….
    e’ un problema di comunicazione………
    un saluto
    Denis

  • Fabrizio Rangoni

    21 May 2012

    Si, Denis, è vero che in buona sostanza il “problema” si traduce nelle modalità di comunicazione con le quali si discute del tema nell’azienda.
    Tuttavia, sia HR che i vari responsabili/managers sono chiamati a cercare continuamente modalità efficaci per aumentare la sensibilità del Vertice aziendale sui temi hr, eventualmente migliorando nell’indicare quelle correlazioni di cui accennavo.
    Grazie per il riscontro. FR

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